5 мифов, которые мешают винничанам найти работу своей мечты

О поиске работы ходит столько «страшилок», что порой просто руки опускаются – создаётся впечатление, что лучше уцепиться за первый попавшийся вариант, иначе в итоге вообще останешься ни с чем.

А, между тем, в 90% случаев найти хорошую, интересную работу с адекватной заработной платой нам мешают не какие-то внешние факторы, а внутренние психологические установки.

Какие мифы чаще всего становятся для винничан непреодолимым барьером на пути к мечте?

Миф №1. В кризисное время найти хорошую работу – невозможно

Не стоит лукавить и списывать собственное нежелание работать над собой, развиваться, совершенствоваться как профессионал, на кризис. Вакантные места были и будут всегда, хотя в некоторые периоды конкурс на те или иные вакансии может вырасти. Если вы покажете себя, как специалист, который может помочь компании «удержаться на плаву» даже в экономически трудное время – фирмы сами начнут «сражаться» за вас.

Миф №2. Все «козыри» - в руках работодателя

Устраиваясь на работу, не забывайте: вам никто не делает одолжение. Вы ищете рабочее место, но и работодатель находится в поиске хорошего специалиста. Собеседование – это встреча двух равных сторон, поэтому старайтесь держаться уверенно и заранее подготовьте список интересующих вас вопросов.

Миф №3. Если вы не соответствуете указанным требованиям, вы не сможете получить место

Любой опытный кадровик знает, что идеальных соискателей не бывают. Поэтому воспринимайте список требований к соискателям не как нерушимые догмы, а как некие пожелания к деловым и личным качествам сотрудника. Если в описании вакансии нет строгих требований (знание английского языка на высоком уровне, наличие водительского удостоверения категории «С» и т. д.) – смело высылайте своё резюме.

Миф №4. Чтобы найти работу, нужно снизить свои требования к зарплате

Конечно, нужно оценивать стоимость своего труда объективно. Но и соглашаться работать за копейки не стоит. Во-первых, такая работа не принесёт вам удовольствия. Во-вторых – за что работодателю высоко ценить сотрудника, который сам себя не ценит?

Миф №5. Если после собеседования вас не пригласили работать, значит, вы ничего не стоите как специалист

Нередко случается так, за время короткой беседы работодатель просто не успевает разглядеть истинную ценность сотрудника. Помните: всё, что не делается, делается к лучшему. Возможно, на этом месте вы не сошлись бы с коллективом. Или не смогли бы на 100% реализовать себя. Используйте бесплатный поиск резюме и вакансий, пробуйте, оценивайте и выбирайте – помните, что в конечном итоге выбор – не за работодателем, а за вами.