Голова Верховної Ради про 7 «ноу-хау» Вінницької мерії

28 вересня Голова Верховної Ради Володимир Гройсман розповів на своїй сторінці у Facebook про нововведення у вінницькій мерії. За словами посадовця, у Парламенті почали впроваджувати саме такі підходи.

«Продовжуючи тему професіоналізму і оплати праці чиновників. Деякі «ноу-хау», які ми запроваджували у Вінницькій міській раді:

1. «муніципальний університет» - система безперервного підвищення кваліфікації, включаючи окремі програми для недавно прийнятих посадовців, тренінги культури спілкування і навіть базовий курс англійської мови;

2. щорічна атестація керівників департаментів за «картами пріоритетів», які формувались відповідно до стратегії розвитку міста;

3. повне перезавантаження усіх органів виконавчої влади міста після прийняття стратегії з відкритим конкурсом і скороченням майже на 15%;

4. гнучка система премій, в тому числі за новації - разова премія до 200% (про це оголошувалось публічно);

5. депреміювання за неналежне виконання обов’язків, хамство і порушення дисципліни;

6. найвищий рівень зарплат для працівників «передньої лінії» - тих, хто безпосередньо спілкується з людьми;

7. залучення студентів на практику з подальшим публічним захистом проектів і працевлаштування в міській раді тих, хто підготував кращі проекти», - йдеться у повідомленні в соцмережі.